为美好而来，新空港孔雀城，城市承载能力也不断加强

“打通南中轴向南，这是北京非常重要的发展方向。”北京房地产业协会秘书长陈志对南城及廊坊的经济发展趋势表示很看好，“北京其他三面的发展触角已延伸至五环六环，所以网开一面只有向南，拓展空间和成长性应该很大。”

以北京的南城发展为带动力，以廊坊为首的河北相关区域也加速进入“崛起模式”，人流、财流、物流、产业流如磁场效应般聚集，产业发展、城市建设、人居改善等方面取得长足进步，城市承载能力也不断加强。

搭建就业服务平台，开展大规模招聘活动。在做好日常招聘工作的基础上，组织300余家企业参加京、津、冀等地赴外招聘活动10次，公益网上人才交流会4次和校园双选会6次；举办春季、秋季大型公益人才招聘会，共有223家企业参会，达成就业意向2000多人。廊坊开发区通过赴外引才、现场交流、网络招聘等方式，为劳动者与企业搭建对接平台，有效缓解了企业招工难问题。

“市人民检察院积极打造特色检察文化，在市院机关办公楼建成了大美廊坊、新时代检察魂、时代楷模、‘习用典·书墨彩’等七个主题的文化长廊。”在近日举行的全省文明单位现场观摩交流活动中，市人民检察院的工作人员向观摩人员介绍该院创建文明单位情况。

近年来，我市高度重视文明单位创建工作，将其作为群众性精神文明创建的重要内容来抓，文明单位创建机制不断优化，创建领域不断拓宽，创建内涵不断丰富。截至目前，我市已有23个文明单位、144个省级文明单位、678个市级文明单位。

注重统筹推进，丰富创建内涵。将文明单位创建与做好全市宣传思想工作紧密结合，把文明城市创建、对外宣传、文化产业、扶贫帮困等重点工作纳入文明单位创建内容。根据文明单位不同类别，制定不同的创建标准，减少对村街、社区档案材料的考核，村镇创建更加注重移风易俗和人居环境，切实减轻基层负担。增加社区、村街、基层窗口单位所占比例，进一步扩大创建覆盖面，712家单位参与新一届市级文明单位推荐认定，基层单位占比达到35%以上。

开展职业技能培训，从源头上解决缺工难题。精心组织创业培训、技能培训和职业技能鉴定，创新开展新型学徒制培训，全年培训1436人，同比提高17.1%。积极推进创新创业孵化基地建设，帮助扶持756人成功创业，同比提高83.5%，发放创业担保贷款贴息资金4.28万元，同比提高173.8%。全面落实就业扶持政策，发放吸纳就业补贴、社会保险补贴等共计737.16万元，促进2021人就业。

广泛宣传人才政策，强化高层次人才落户。通过入企走访等方式，广泛宣传人才政策，组织开展2次人才专项资金申报，召开创新项目验收评审会，为73家企业811名高层次人才和3个创新项目发放生活、购房、创新扶持等各项补贴资金1017.12万元。新增2家博士后创新实践基地，17人成功入选国家、省、市级重点人才工程人选。

廊坊作为京津走廊明珠，北临首都北京，东与天津交界，借势优越区位，承接大量新兴产业，乘势飞速发展。新空港孔雀城天玺与世界同步，与首都同城。孔雀城蓄力3载，倾力打造的空港都会大盘—新空港孔雀城。

新空港孔雀城择址广阳北部文化新城城央，机场北线高速15KM场，距离S6号线廊坊东站仅3KM，一站北京。新空港孔雀城，依托广阳成熟城市底版，买一套房送一座城市当配套。28000亩城市绿肺，全家人的鲜氧生活；三所中学护航，五所小学书声琅琅，八大学校资源营造优质教育氛围。万达广场、万向城购物中心、新朝阳购物中心等四大城市商圈，聚合家乐福、沃尔玛等众多一线商超品牌，轻松拥抱城市丰盛。

致敬城市奋斗者

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